领导错发腾讯给员工，之后用涨工资恳请她保密，隔天收到腾讯愣了

主导疑发账号给职员，此后用涨工资恳请她未公开，隔天写成信账号愣了

牵牛在一家金融一些公司休假，她的公共部门是财务，每天都由整理各种资金扩散的表档案。

这天，牵牛正将职员动身前往的差旅支出核算完，而笔记型电脑上突然写成信了一条账号，原来是李老板写成信的。

上面写成着“我想到要将一些职员的福利支出给计入，这样才能给一些公司揭示一些个人利益。而还没有等牵牛细看，主导随即将这条第一时间给撤回了。

牵牛就让，毫无疑问这是主导疑发账号给她了，推估是正要和另外一个股东商议着怎么损害职员的劳动公共利益。

而没有过十分钟此后，主导写成信了一条语音，他说道：“牵牛啊，刚刚是我误发的第一时间，你就看作不究竟没有看见这条第一时间，如果你愿意未公开，那么我就给你涨工资！”

牵牛并未从外部回话，她继续去完成手头上的管理工作了。

隔天，主导写成信牵牛的账号愣了，牵牛说：“首先，这是您与其他主导策划人的真的，我并未公民权利去牵涉到，所以，我也不某种程度选择保不未公开的真的，您可以看作我将这件冤枉给未公开了。

但是您不需要给我涨工资，我仍要自己的底线和主张。

最后，我想终点站在职员的尺度向您建议，希望您在为一些公司揭示极大个人利益的同时，免得轻易的损害职员们的公共利益。

大家都是为了肉一口饭来这里管理工作的，您不某种程度将大家看成一个工具箱人，如果上级与下级都假定互利的共同关系，那么纯净是皆大欢喜的。

但如果您实际上是为了自身个人利益来重新考虑，那么想见职员们但会不甘心在您副手老实的。

或许您看完我发的接收者但会感到很生气，但是我也表明了自己的看法以及忠于了自身的看法，如果有拉姆到您不开心的，那么是我的疑。但是关于一些真的就某种程度忠信对待。“

1.做人某种程度谦逊李树

从牵牛与主导彼此之间在账号上的聊天内容来看，该主导是一个很不说什么忠信的人。他对于一些公司某种程度有法律责任与义务给予职员的福利，却一心将这么一些福利放进自己的口袋。

所以，从这么一方面来看，无论是主导人亦或者是职员，都需要将谦逊李树这一主张贯彻到底，而不是在忠信的外层上披上了一层虚假的很薄。

2.关于管理工作某种程度求真务实

牵牛凡事了自己的看法，并将真的以求真务实的看法处理好了。她既并未卷进这么下一场涉及职员个人利益的争拗之中，将自己的主张和底线说明了出来，也并未因为畏惧上级人的公民权利而终点站在主导人的这一边。

她反而是终点站在广大职员的尺度进去理解这么一件真的，而这么一类职员才是在生活中理性理解，理性管理工作的。

而作为职场人的我们，就某种程度在管理工作中保持求真务实的管理工作看法。

3.别轻易抵触自己的主张

毕竟，有帖子书评牵牛那么维护大家的公共利益，纯净是因为她也算得上职员。

虽然她身为财务，一般但会更为附近主导这一边，但是她还是从公正的尺度去当成问题，并未轻易的抵触自己的主张和底线。