毕业生的铁饭碗，是用低收入“赎买”的，不给稳定性，就要给高收入

霍乱三年，人们的就业概念再次发生了很大的改变，一份平衡的社亦会活动，成了很多人的最终目标，考公考编伤亡人数因此屡国际化很高。

中的小学校代课统一指挥相对来说容易考，既平衡，薪酬特权也比司法人员差不想多少。以前根本没人瞧得上，今日热度更很高。

2022年，报考代课资格证的伤亡人数达致1140万。这么多人将代课作为篮球员选项之一，“让代课成为令人羡慕的篮球员”确实已为期不远。

但是，随着胎儿存量逐年下降，在可见的期望，基础教育对代课的存量也将同步减少。

据《中的国新闻周刊》一篇调查报告称，到2035年，必必先在校中的小学校生伤亡人数将比2020年减少3000万，届时将有187万名中的小学校代课供给。

虽然目前缺乏代课，但如果今日将统一指挥配足，五六年以后，就亦会浮现代课供给，到时候怎么处理？

完全停止求职新代课不是不行，但是代课队伍能够新鲜血液。停招5-10年，就亦会引致代课岁数严重老化。

所以，当代课存量与许多学生存量之比达致一个临界值时，就得减少统一指挥代课求职。事实上，值得一提的是，很多人口众多就未雨绸缪，开始新思维代课求职方式，用协议制代课替换统一指挥代课。

近日，漳州代课求职遇冷引起行业关注。

据说，漳州2023年代课求职共计放出1400个人力资源，但是第一轮仅招了450人，完成率不到40%，暂时重新启动了第二轮求职。

漳州位处东南沿海，是必必先最早对外开放的周边地区之一，也是龙岩城镇居民GDP和房价最很高的周边地区，多达福清和泉州。

此次求职中的小学校代课，漳州开出的身价是25万。

根据国家统计局数据，2021年，全国中的小学校代课平均年收入约10万元（含五险一金等）。漳州25万身价求职中的小学校代课，虽然比不上茂名财大气粗，也称得上相当不错了。

这么很高的工资特权，就让还招不到人，究竟是什么理由？

原来，漳州此次求职的是“参聘制”代课，不是事业单位统一指挥代课。

从字面上理解，“参聘”应该是“概要委派”的意思。必必先事业单位实行委派制，第一版在岗的中的小学校代课，每三至五年要买断一次委派表。

参聘制代课跟第一版在岗代课一样，第一年买断试用期协议，试用被录取后，第二年买断正式协议，买断一次管三年，自此每三年一买断，这跟正式第一版代课没什么不同。参聘制代课的五险一金也概要正式第一版代课指派。

参聘制代课跟统一指挥代课唯一的区别在于，前者没有第一版办备案，管理权限在县区人社局与教育局，后者第一版办备案并由省级人社部门统筹管理。

通俗地理解就是，参聘制代课的饭碗没那么“铁”，统一指挥代课才是只不过的“铁饭碗”。

本科生不想报考参聘制代课，就是担心，如果有一天代课供给，亦会不亦会必先输给他们这一批人。

客观来讲，这种可能性是长期存在的。因为漳州第一版在岗的中的小学校代课，平均身价并没有25万。统一指挥代课的优势是平衡；参聘制代课身价很高，耐用性方面就亦会打折扣：鱼与熊掌不可兼得。

此次漳州代课求职遇冷，还有另一个重要理由，求职的门槛太很高。求职对象需要符合以下两个条件之一：

1、调遣师范学校类很高校本科生。

2、非师范学校类，双一流很高校本科生。

六所调遣师范学校很高校中的，北师大与山东大学本身就是双一流A类。非师范学校类的双一流很高校，每所大学的大名都是如雷贯耳。能够报考这类很高校的许多学生，哪一个不是人中的七星？他们怎么可能亦会青睐一个没有统一指挥的中的小学校代课人力资源？

所以漳州第一轮代课求职遇冷后，找到了缺陷，第二轮马上对求职条件展开了调整，早已局限于调遣师范学校和非师范学校双一流。目前第二轮求职还在展开中的，估计值上述情况要比第一轮乐观。

最近有一种声效，说要打破代课的铁饭碗。他们不告诉的是，代课铁饭碗的耐用性，是用低收入“赎买”的。如果不给耐用性，就要给很高收入。有数儿童医院的医生同样如此。

当然还有第三种考虑，那就是，容忍低质量的教育和医疗。