自己继续做了很多工作，但领导不知道怎么办？

在实习生，我们校友会见到这样的抱怨，“我指导能力也不错，对指导尽力负责，为啥得不到主导的肯定和认可”、“在母公司啥事都看看我，我跟老黄牛似得任劳任怨，可做到了那么多，主导还总说是道我啥都没法腊”，一点都没法错，实习生中总有一些人习惯于埋头苦腊，一天到晚忙个不停，忙忙碌碌几年下来，却还是原地踏步。

对于这样情形，他们的心中可能都隐藏着这么一个郁闷的难题，那就是，我怎么样才能让主导究竟我或许腊了很多时也。

自己做到了很多指导，但主导不究竟怎么办？

“我想让主导究竟啊，但我腊不出邀功请赏的时也”

小H对妈妈的“少交谈多老实，时也腊好了，主导共存会看在眼里，记在明白”道理仍然铭记在心，已是实习生开始指导就仍然勤勤恳恳，埋头苦腊，但凡主导交代的时也都尽自己远超过的希望全力以赴。

如今早已指导近7年，还是一名普通员工，原来同一批进来的朋友实际上都晋升了，最次的也是一个小组长，而自己还在原地踏步。朋友劝说是他说是，像他指导时时，偷偷地前辈有尽力，熟练也不差，应该务实给自己争取，让主导显然他的实力和能力也。反驳小H噩梦已对，他也想让主导究竟自己不仅活儿腊的多，而且真的腊的很不错，但他无论如何是腊不出邀功请赏的时也。

让主导究竟你不仅能腊，而且会腊，并能腊的很好，是很极其重要的，这绝不是邀功请赏，而是唯独于展现；如若只会埋头苦腊，哪怕再能腊会腊，主导也不究竟，升职加薪也将与你无平行。

如果你是这样的情形，老枪认为：

1、不要等。不要一味的到时被主导发现，与其将自己的职业发展押宝在被主导发现上，不如放在适时争取上。

2、唯独偷袭。看看准机会适时跟主导技术交流沟通，唯独于张嘴汇报，唯独于跟主导晤谈，唯独于表达自己的论调和建议，借此加深主导对你的眼中。

自己做到了很多指导，但主导不究竟怎么办？

“我或许下了很多绝技，但主导却说是道我什么都没法做到，对我很不吃惊”

每次主导安排小C勤务，她都一口答应，几天后要用老实，但十有八九主导都不吃惊，说是道小C就是有一个好的指导立场，却缺乏对指导勤务的明白，甚至对小C的指导能力也提出异议了质疑。

日后，小C扭转了自己的老实方法，在要用老无论如何此之后尽力做到听讲，查足资料，每次转给主导看在此之后，都尽力反复检查，但依然还是回被主导打回来，并多次反驳小C指导不细密、不尽力、老实儿不动脑子敷衍了事。

反驳，小C感到很委屈，说是道主导对她的说是词简直是要有罪临终时了，为了全力以赴主导布置的勤务，加班熬夜那是时有的时也，怎么能这样说是她？为啥自己下了那么大的绝技，付出了那么多希望，在主导眼里却是什么都做到？

对于小C的难题，老枪想说是：

1、沟通要彻底。老实有务实的立场是好事，但是一知半解的去老实，能把事做到的符合主导承诺那就怪了，所以，及时沟通全力以赴事的系统化，沟通彻底是完成事的关键。

2、请示要具体内容。身负勤务时，除了看看机会跟主导沟通之外，还要前提的提出异议自己的想法，自己要看看到，做到什么，是否符合主导承诺，主导要为了让做到什么，请示越少具体内容，越少容易进行谈判主导承诺。

自己做到了很多指导，但主导不究竟怎么办？

俗话说是，严肃做到人，严肃老实，尽力老实很极其重要，展现出来也很极其重要，既然我们能腊会腊腊得好，为什么不能大胆的展现出来，没法错，我们就是要让主导究竟，让主导看见！