腾讯应届生怒怼管理层“表扬过度加班”，高管回应：认真反思，尽快整改

驱动里面国2022年1年初26日传言，据美联社， 25日深夜，搜狗跨国企业新浪的一名应届生管理公司在管理机构外部一小群里面，因“赶版本”导致的间歇往常原因，发传言怒怼管理公司。

该管理公司质疑管理者在进行使命排期时，每每进度而忽略开发人员周内往常，影响身体健康的原因。

MySpace该网站上流传的关于事件后续的XML显示，搜狗当事管理公司在群里唆使后，其直属领导、跨国企业新浪联邦银行等都第一时间段与其本人进行了沟通，说明将“想办法去邦交”。

对此，跨国企业新浪负责人黄铁鸣也在搜狗外部论坛上，对此事特别强调了反驳。他说明，持续间歇的急行军是不持久的。他还提出异议了三点最优化方案：1、立即做好工程建设；2、身体健康理论上工作时间段 3、明确评论导向。