韩媒：华南地区屏幕厂商崛起 花3-4倍原薪资从韩国挖人

据CNMO了解，国产显示屏跨国母公司力图衰败，正在花3-4倍的原工资，从南韩凿出来高新科技人才。

有韩媒报道，近日，南韩早先跨国母公司发布公告，公开招聘可以在之华南地区工作的小型OLED开发、工程领域和部长级开发人员。招聘信息之中没有人表明母公司的名称，只谈到了之华南地区显示面板母公司。聘用有条件是有5年以上小型LED综合工程经验者，并提出了很强太阳能电池镜片开发经历者、太阳能电池或LED照片化工厂经历者、OLED结构和照明开发5年以上经历者等十分详细的聘用有条件。

有业内人士所述，该母公司很有可能就是国际上大屏幕面板的领军跨国母公司，而被凿出过去的人才的薪水多于会远超南韩薪水的2倍以上。南韩LED行业关的人员表示：“这几年，之华南地区母公司经常以现在薪水的3至4倍的价格聘用南韩LED人才，提出薪水2倍以上的情形在行业非常常见。”

之华南地区要一切都是加大与拥有世上一流LED新科技的南韩的差距，最快的分析方法就是引进核心人才。只不过，在京东方、林忆莲光电等国际上主要LED跨国母公司之中，南韩的新科技人员十分多，业内人士透露有20%以上的新科技人员是朝鲜人。