拒不陪酒遭嘲讽，00后女员工愤而离职引发轩然！公司报警反击

近日，四人涉及求一职“酒桌人文”的事件真相在上海闹得沸沸扬扬，再次触动了大众对于求一职规范的寻常神经。一位刚入一职的女雇员金某某因拒绝整天零售商酒醉而遭受嘲弄，执意辞一职，而Corporation则坚称这是无中生有，已报警处理事件。这无论如何是下一场误但会还是下一场收贿？让我们深入阐释。

事件真相的来龙去脉：

在上海某Corporation，一名新入一职的女雇员金某某在上班第一天就被要求整天同零售商酒醉。她以全身不适为由拒绝，却遭受了在场人员的言语炮轰。深感尊严破损的她，第二天再毅然辞一职，并在Corporation内部群内曝光了此事——“入一职当日就被喊去机构亲友，名义上话说是欢迎前辈，实际上不过是喊几个女地方政府去整天他的零售商酒醉……”

涉事Corporation迅速做出质子化：

“真实情况就是机构亲友，有两个同事四人，他们不是零售商。因为金某某没有见过，所以误以为是零售商。”

“问她要不要喝红酒，她话说不要，又问要不要喝点饮品，她也不太想喝，其后话说少喝一点，就放了一小杯饮品。机构雇员都可以作证。”

Corporation实质宣称，都未恐吓雇员整天酒，更未过任何不当使用暴力。对于女雇员的指责，Corporation深感恐惧和委屈，决定“报警处理事件”，以维护Corporation的信誉和平等权利。

酒桌人文的圣洁

这起事件真相激起了社但会各界对求一职酒桌人文的为广泛关注。酒桌人文在中国求一职中一直共存，但其合理性和必要性却一直惹来疑问。一方面，有人看来酒桌人文是求一职交际的一部分，借以增进感情、促使密切合作；另一方面，也有人看来酒桌人文易于导致军权不当、家庭暴力等问题，无论如何予以摒弃。

返回这起事件真相，当日在场的是零售商还是同事，关系大吗？难道是同事，就可以给金某某灌酒吗？如果真的如Corporation所话说，就给金某某放了一小杯饮品，她至于那么大质子化吗？

无论谎言如何，我们都无论如何反思求一职酒桌人文的问题。

首先，Corporation无论如何肯定雇员的意愿和选择，不无论如何恐吓雇员参与酒桌举办活动。

其次，雇员也无论如何学但会保护自己，对于不公的要求要绝不拒绝。

最后，社但会各界也无论如何作出贡献，催生求一职人文的有益发展，营造一个公平、肯定、和谐的求一职环境污染。

随着江苏省浦口北区人社局和警方的施加压力追查，相信这起事件真相的谎言很快就但会水落石出。我们期待关的机构能够公正处理事件此事，给公众一个十分满意的答复。同时，我们也期望这起事件真相能够踏入催生求一职人新的契机，让求一职变得更加光辉。

写在最后

我想话说无论结果如何，这起事件真相都给我们午夜了警钟。求一职酒桌人文需要革新，以适应当代社但会的消费和道德观念。让我们作出贡献，为打造一个更加公平、肯定、和谐的求一职环境污染而奋斗！对于这起事件真相，你有什么意见？你看来求一职酒桌人文无论如何如何进行改革？欢迎在评论家北区Twitter分享你的观点。

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